当前位置:首页 > 新闻资讯

离职以后不发工资因该怎样维护自己的权益?

时间:2019-09-02 23:37:36  作者:管理员  点击:115

  如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益,下面石家庄律师咨询小编就为大家介绍一下离职不发工资应该怎样维护自己的权益。

  第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。

  第二、如公司一直没有签合同,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

  第三、如公司违法解除劳动合同,需要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。

  第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金。

  第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。

  第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金。

  劳动者在拖欠工资的维权中需注意

  1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

  2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

  3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

  4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

  以上就是石家庄律师咨询小编为大家介绍的离职不发工资怎样维护自己的权益,希望可以帮助大家,如果需要了解更多相关知识,请联系我们,我们会一一为大家解答。

免费咨询律师

© 2019-2020 河北鼎岳律师事务所